8月18日上午，北京环境科学学会采用线上线下相结合的方式，召开了2020-2022年度青年人才托举工程项目（以下简称青托项目）第一年度上半年工作调度会，对5位被托举人2020年度培养计划的半年进展情况进行跟踪与评估。会议由青年工作委员会执行主任黄玉虎主持，邀请5位导师对指导的被托举人成长情况进行介绍，并邀请学会副理事长岳涛、理事陈莎、理事丁爱中以及教授朱玲等担任评估专家，秘书长孙进到会并全程参加。

　　主任黄玉虎首先向与会专家介绍了北京市科协设立青托项目的目的和意义，北京环境科学学会关于青托项目的总体思路、工作制度、运行情况及所取得的成效。按照会议要求，5位被托举人围绕着年度培养计划进展情况与取得的成效、导师给予的指导情况、下半年计划的修订与实施等方面进行了汇报，并申报了2020年度未来科学家论坛发言主题与框架思路。

　　籍龙杰（北京建工环境修复股份有限公司），通过线上方式做了半年汇报，作为子课题负责人参与国家重点研发计划项目“煤炭产业集聚区场地污染治理技术集成与工程示范”项目申报，成功获批。

　　郭学茹（北京师范大学），针对北京市南水北调人工回补区地下水水质演化问题开展室内试验，据此申请了2020年度国家自然科学基金青年科学基金项目和北京市自然科学基金青年项目。

　　程念亮（北京市生态环境监测中心），参与国家环境保护标准《环境空气质量数值预报技术规范》的编制，在北京市重污染应急及大气污染防治工作中做出突出贡献，获得嘉奖荣誉称号。

　　王蓓丽（北京建工环境修复股份有限公司），开发了水样残留氧化剂试剂盒，实现知识产权的应用转化；申请北京市自然科学基金青年基金项目，参与国家重点研发计划申报1项；晋升分析中心负责人。

　　王旭（北京市环境保护科学研究院），作为项目负责人完成了6个项目，撰写核心期刊论文3篇，专利5项；积极参加北京市生态环境局“共建生态文明 共创绿色未来”岗位建功生态环保线上宣讲竞赛活动。

　　到会专家充分肯定了5位被托举人所取得的成绩，并针对共性和个性问题提出了几点建设性建议：一是要聚焦解决关键问题，在创新性下功夫；二是要注重个人成长，突出个人在所参与的科研项目中所承担的任务和发挥的作用；三是注重标志性成果的凝练，并丰富其多样性；四是要充分依托导师提供的科研平台，结合岗位职责，促进成果转化落地，解决实际问题。

　　教授左锐（郭学茹导师）、教授级高工孙峰（程念亮导师）、研究员王永刚（王旭导师）到会，研究员宋云（王蓓丽导师）、教授级高工刘鹏（籍龙杰导师）通过视频方式，分别对各自的学生半年来的成长给予了肯定，并寄予期望，希望珍视青年托举项目的作用和荣誉，夯实三年托举培养计划，立足实际，获得异于其他青年的快速成长，成为所在单位专业研究领域的骨干力量。

　　青年人才选拔和培养一直是北京环境科学学会的重点工作，借助市生态环境局、市科协和中国环境科学学会提供的展示舞台和成长机会，我会将进一步完善工作机制，联合会员单位在青年人才发现、培养、评价、推荐方面创新性开展工作，让更多优秀的青年人才能够通过青年人才托举项目和学会平台脱颖而出并成长为各领域的技术带头人。